Около 25 тысяч новых вакансий: какие профессии станут самыми востребованными в Приморье
- 00:35 6 ноября
- Влада Миронова
В ближайшие пять лет в Приморском крае намерены организовать порядка 25 тысяч вакансий в таких секторах, как судостроение, промышленность, портовая деятельность, логистика и туризм, сообщает "primpress.ru".
Основной приток вакансий ожидается в индустриальном секторе из-за развития машиностроения, энергетики и производства стройматериалов. Предприятиям будут необходимы инженеры-технологи, механики, конструкторы, электрики и наладчики. Также вырастет спрос на квалифицированный рабочий персонал: сварщиков, слесарей, токарей, фрезеровщиков и операторов станков с программным управлением, способных управлять автоматизированными процессами.
Рост логистического и транспортного узлов региона, включающего морские порты и сеть грузоперевозок, потребует привлечения логистов, водителей грузовиков, диспетчеров и механиков. Ожидается высокая востребованность в морских специалистах, включая инженеров по эксплуатации судов и портового оборудования.
Сфера здравоохранения продолжит нуждаться в кадрах, включая врачей, фельдшеров, фармацевтов и медсестер, особенно в населенных пунктах за пределами Владивостока.
По данным исследования hh.ru, летом 2026 года на одну вакансию врача в Приморском крае приходилось около 1,3 активного резюме, а на вакансию медицинской сестры или медицинского брата - 3,2, - сообщается на сайте.
Также востребованными останутся социальные работники, психологи, педагоги и воспитатели. В туристическом секторе к 2030 году планируется создание около 7 тысяч рабочих мест. Компании будут искать поваров, администраторов гостиниц, экскурсоводов и менеджеров по туризму с профессиональной подготовкой.
Цифровые навыки становятся обязательными практически для любой отрасли, будь то работа с системами автоматизации в инженерии или использование инструментов анализа данных в управлении. Для подготовки востребованных специалистов в регионе задействован проект "Профессионалитет", в рамках которого колледжи тесно сотрудничают с будущими работодателями для создания профильных образовательных кластеров.
Напомним, 7 сентября 2026 года стало известно, что власти Приморья столкнулись с дефицитом персонала для обеспечения строящихся предприятий, из-за чего компании ежегодно тратили 220 миллионов рублей на дополнительное обучение сотрудников. 10 сентября 2026 года региональное правительство объявило, что внедряет Банк вакансий будущего для прогнозирования запросов рынка труда на десять лет вперед. Система призвана синхронизировать образовательные программы с потребностями крупных инвестпроектов, включая строительство судоверфи во Владивостоке, атомной электростанции и металлургического завода в Большом Камне.