Почему я отказался от оклада в 80 тысяч и теперь зарабатываю больше из подвала: исповедь монтажника
- 20:10 30 декабря
- Анна Волкова
На многих крупных предприятиях до сих пор практикуется агрессивный стиль управления персоналом. На ежедневных планерках рабочим внушают мысль об их незаменимости, утверждая, что за воротами стоит очередь из желающих занять их места. Часто такая "мотивация" сопровождается грубостью, чтобы лишить сотрудников уверенности в своих силах и возможности найти альтернативу.
Исследования подтверждают, что нездоровая атмосфера становится основной причиной увольнений. Приморцы боятся токсичных боссов сильнее, чем потери части ежемесячного дохода. Однако реальная ситуация на рынке труда изменилась, и теперь заводы вынуждены конкурировать за каждого специалиста, предлагая зарплаты от 70 до 100 тысяч рублей.
Несмотря на рост окладов, молодежь чаще выбирает работу в ритейле или сервисных службах. Там условия прозрачнее, а психологическая нагрузка значительно ниже. Опытные мастера старше 45 лет также находят выход из ситуации. Многие уходят из цехов, открывая частные мастерские в собственных гаражных боксах.
Квалифицированный сварщик, работающий на себя, способен зарабатывать больше заводского специалиста самого высокого разряда. Частные мастера восстанавливают детали, которые официально считаются неремонтопригодными:
За несколько часов сложной работы в гараже мастер получает сумму, сопоставимую с недельной выплатой на производстве. При этом он полностью контролирует свой график и избавлен от давления со стороны руководства. Часто россияне работают сверхурочно на заводах без дополнительных выплат, в то время как в частной практике каждый час труда монетизируется напрямую.
Я вложил деньги в профессиональное оборудование и теперь сам себе хозяин, а мой доход зависит только от сложности заказов и моей репутации
Дефицит рабочих профессий в России привел к тому, что опытные мастера в частном секторе стали зарабатывать на уровне топ-менеджмента. Это вынуждает крупные предприятия пересматривать не только уровень оплаты труда, но и подходы к общению с коллективом.
Также ранее мы писали, что спрос на пенсионеров вырос в два раза в Приморском крае. По данным экспертов сервиса "Авито Подработка" за 2025 год, количество вакансий для пожилых людей увеличилось на 101%. Самыми прибыльными направлениями стали работа в такси с доходом до 70 тысяч рублей и сфера клиентской поддержки.