Медики Приморья полгода не получают обещанное повышение с 13 до 21 тысячи рублей из-за долгов больницы

Медики и педагоги Приморья требуют справедливости в зарплатах

Сотрудники Красноармейской центральной районной больницы, расположенной в селе Новопокровка Приморского края, направили обращение региональному министру здравоохранения Евгению Шестопалову. В своем письме медицинский персонал выразил недовольство из-за задержек с выплатой заработной платы. Об этом информирует издание ДЕЙТА.

Коллектив учреждения утверждает, что администрация больницы не исполнила указание Министерства здравоохранения о повышении окладов для медработников, которое должно было действовать с 15 июля 2024 года. В качестве примера приводится случай с рентгенлаборантом второй категории, оклад которого планировалось поднять с 13 811 до 21 615 рублей. Однако, по состоянию на 1 августа 2025 года, обещанного роста зарплат так и не произошло.

Текущая ситуация объясняется задолженностью КГБУЗ "Красноармейская ЦРБ". По мнению медработников, ответственность за этот долг лежит на финансовом директоре организации. Ежегодно больнице выделяют целевые субсидии для уменьшения задолженности, и долг постепенно сокращается, но это не отражается на зарплатах сотрудников.

Медики просят провести проверку, принять необходимые меры и обеспечить выплату полагающихся денежных средств. Обращение к министру подписал 71 сотрудник больницы. Прокуратура Приморского края осведомлена о положении дел в Красноармейской ЦРБ. Ранее главному врачу было дано предписание устранить выявленные нарушения трудового законодательства, но, по имеющимся данным, эти требования пока не были выполнены.

Схожая ситуация с борьбой за повышение окладов наблюдается и среди учителей Приморского края. Их интересы представляет Приморская краевая организация общероссийского профсоюза образования.

Эта организация направила в прокуратуру требование изменить региональные нормы оплаты труда в сфере образования. Основанием для этого стало вступление в силу Постановления Конституционного суда РФ № 40-П от 23 сентября 2024 года. Согласно этому постановлению, тарифная ставка, оклад или базовая ставка для сотрудников образовательных учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом в базовую ставку не должны включаться премиальные выплаты, а также компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки, предусмотренные внутренними актами. Ранее, 19 мая и 8 июля текущего года, уже отправлялись аналогичные обращения, но они остались без ответа.