Больше половины владивостокских компаний оплачивают обучение сотрудников
- 13:53 13 апреля
- Анна Волкова
Работодатели во Владивостоке все чаще расширяют перечень льгот для персонала, включая в соцпакет не только заработную плату, но и оплату обучения, медицинской поддержки и прочих бонусов, об этом сообщает "PRIMPRESS".
Исследование, проведенное порталом SuperJob, выявило, что обучение персонала остается наиболее востребованной опцией: компенсацию затрат на получение знаний предоставляют 54% организаций. Это направление прочно закрепилось в качестве рыночного стандарта.
Второе по популярности место занимают корпоративные праздники и подарки, которые своим работникам дарят 44% компаний. Незначительно меньше, а именно 43% работодателей, предусматривают финансовую поддержку сотрудников в трудных жизненных обстоятельствах.
Расходы на повседневные нужды также включаются в компенсационные пакеты. Оплату интернета и мобильной связи обеспечивают 28% фирм, а добровольное медицинское страхование - 21% участников рынка.
Показатели, направленные на поддержание здоровья и полноценный отдых, имеют следующие значения: 14% компаний возмещают затраты на фитнес, 13% добавляют дополнительные выходные дни к ежегодному отпуску, а 9% предлагают путевки на отдых по льготной стоимости.
Специализированная помощь в виде консультаций юристов, психологов или финансовых экспертов встречается в 7% организаций, однако популярность этих услуг постепенно возрастает.
Напомним, 23 марта 2026 года специалисты аналитической компании SuperJob уже опросили о безделье экономически активных граждан Владивостока. Тогда выяснилось, что большинство респондентов считают его не проявлением лени, а способом расслабиться и восстановить силы. При этом 11% опрошенных воспринимают безделье как пустую трату времени, а 10% напрямую связывают его с ленью.