Магнит потерял половину смены: инсайдер раскрыл секреты массового увольнения сотрудников
- 17 января 22:55
- Анна Волкова
Крупный российский ритейлер "Магнит" столкнулся с системным кадровым кризисом. На одном из новых складов компании произошел массовый демарш: сразу 16 сотрудников одновременно не вышли на работу. Инцидент подтверждает многочисленные жалобы линейного персонала на внутренние процессы, которые значительно отличаются от условий, озвученных при найме.
Бывший работник сети Александр сообщил, что на этапе трудоустройства соискателям обещают ставку в 225 рублей в час. Однако в официальном договоре может быть зафиксирована базовая сумма в 56 рублей. Остальная часть дохода формируется из сложных сдельных начислений, алгоритм которых остается закрытым для рабочих. Это приводит к тому, что фактические выплаты регулярно пересматриваются руководством в меньшую сторону без внятных объяснений.
Условия на распределительных центрах характеризуются экстремальными физическими нагрузками. Экс-сотрудник выделил ключевые проблемы логистических узлов:
- длительность смен достигает 13 часов;
- отсутствие полноценных перерывов на обед и отдых;
- низкая температура в складских помещениях;
- постоянный риск внезапного сокращения дохода.
Для получения зарплаты в 30 тысяч рублей персоналу приходится работать практически без выходных. Суммы около 70 тысяч рублей доступны лишь единицам, сумевшим адаптироваться к жесткому графику, однако и они не застрахованы от штрафов. Высокая текучесть кадров стала закономерным итогом такой политики: люди увольняются быстрее, чем компания успевает подготовить замену.
Справочно: дефицит кадров в российском ритейле в 2024 году достиг рекордных значений. Складская логистика страдает больше всего из-за тяжелых условий труда, что вынуждает торговые сети конкурировать за персонал не только зарплатами, но и качеством корпоративной среды.
Адвокат Анна Аржанникова отмечает, что отсутствие официальной фиксации рабочего времени - частая проблема.
Обычно такие часы никак не фиксируются. Руководство дает устные распоряжения, а в табеле учета рабочего времени это не отражается
Также ранее мы писали, что каждый третий россиянин работает сверхурочно бесплатно. Адвокат Анна Аржанникова отмечает, что подтвердить факт переработки без фиксации в табеле крайне сложно. Для получения оплаты сотрудникам необходимо собирать документальные доказательства, включая путевые листы и показания свидетелей.