Московская компания отозвала оффер 1С программисту после согласования удаленной работы

Соискатель вакансии 1С-программиста заявил о внезапной отмене приглашения на работу и принудительной смене согласованного ранее дистанционного формата труда, об этом сообщает "dialectic.club".

Кандидат получил оффер в департамент "Финансы и учет", после чего стороны зафиксировали в мессенджере удаленный режим работы с возможностью трудиться из любой точки России. После того как программист предоставил документы для оформления, процесс был приостановлен из-за проблем с настройкой программного обеспечения: у компании возникли трудности с расчетом региональных надбавок для сотрудника, находящегося во Владивостоке.

В ходе переписки кадровая служба изменила условия, потребовав личного присутствия специалиста в московском офисе. После того как программист отказался менять формат занятости, компания аннулировала предложение о работе.

По оценке заявителя, смена формата произошла строго после того, как кадры столкнулись с невозможностью настроить в 1С расчет обязательных дальневосточных надбавок. Он расценивает это как скрытый необоснованный отказ в приеме на работу и злоупотребление правом, - говорит соискатель.

Жалоба была направлена в региональную трудовую инспекцию. Согласно нормам Трудового кодекса, необоснованный отказ в найме запрещен, а место проживания не является законным аргументом для отказа. При этом начисление районного коэффициента и надбавок для жителей Дальнего Востока является обязательным требованием при выполнении трудовых функций в этом регионе.

Напомним, 8 сентября 2026 года Первореченский районный суд Владивостока вернул на рабочее место педагога, незаконно уволенного за прогул. В ходе разбирательства выяснилось, что руководство центра развития творчества детей и юношества «Надежда» нарушило порядок расторжения трудового договора. В итоге суд признал приказ недействительным и обязал учреждение выплатить компенсацию за период вынужденного отсутствия.