Суд во Владивостоке восстановил педагога после увольнения за прогул без доказательств

Первореченский районный суд Владивостока вернул на рабочее место учителя, которого ранее уволили из-за якобы допущенного прогула, об этом сообщает "PrimaMedia".

"В ходе рассмотрения дела ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих факт отсутствия сотрудника на рабочем месте более 4 часов подряд", - говорит Объединенная пресс-служба судебной системы Приморья.

Судом выяснилось, что руководство центра развития творчества детей и юношества "Надежда" не соблюло порядок расторжения трудового договора. Работодатель не запросил у сотрудника письменных пояснений до того, как применить дисциплинарное взыскание, что прямо противоречит нормам трудового права.

В результате приказ об увольнении признан недействительным. Педагог восстановлен в должности, а с образовательного учреждения взысканы средства в счет оплаты периода вынужденного отсутствия на работе и компенсация за моральный ущерб.

Данное судебное постановление уже вступило в силу.

Напомним, 4 сентября 2026 года Арбитражный суд Приморского края постановил, что компания «Строй ДВ» должна выплатить задолженность предпринимателю за оказанные геодезические услуги. Организация проигнорировала исполнение обязательств по контракту на сопровождение строительства жилого комплекса, несмотря на принятые акты выполненных работ. В результате инстанция обязала ответчика перечислить истцу основной долг в размере 1,2 млн рублей и неустойку.