Приморье привлекает бригады из КНДР на стройки, в агросектор и промышленность

Организованные рабочие группы из КНДР начали трудовую деятельность в Приморском крае, при этом специалисты полагают, что такая тенденция стала реакцией на изменения в миграционных потоках из стран Центральной Азии, а не способом снижения расходов на оплату труда, как пишет "NewsRoom24".

Руководитель агентства "Стратагема" Роман Черёмухин объяснил, что привлечение граждан КНДР не является демпингом. Часовая ставка в размере 480 рублей свидетельствует о выплатах по рыночным расценкам, однако компании получают преимущество за счет снижения текучести кадров и отсутствия штрафов. Мужчины из КНДР задействованы в строительстве и создании инфраструктуры, а женщины работают в агропромышленном комплексе, на пищевых производствах и в легкой промышленности.

Российская промышленность переходит на жесткие корпоративные модели кадрового импорта. Бизнесу нужна абсолютная управляемость, - говорит Роман Черёмухин.

По мнению Черёмухина, основные выгоды от сотрудничества получают региональное промышленное лобби, местные органы власти и Пхеньян. В данной схеме правоохранительные органы обеспечивают контроль за миграцией, а аутсорсинговые компании берут на себя налоговые обязательства и вопросы логистики.

Политолог Олег Иванников подчеркнул, что привлечение рабочей силы из КНДР следует рассматривать в рамках Договора о всеобъемлющем стратегическом партнерстве, заключенного между Владимиром Путиным и Ким Чен Ыном 19 июня 2024 года.

Северокореянки способны своим добросовестным трудом укрепить экономику Приморья и вывести её на новый уровень, - говорит Олег Иванников.

Иванников прогнозирует, что в перспективе регион может принять до 100 тысяч иностранных специалистов, а на начальном этапе - около 20 тысяч человек. При этом он считает, что миграционное управление МВД обязано следить за прозрачностью всех процедур. Эксперт также напомнил об исторических прецедентах, упомянув участие китайских рабочих в возведении Мурманской железной дороги в начале XX века.

Черёмухин добавил, что в ближайшие два года данный опыт может быть тиражирован в виде готовой модели для агрохолдингов в Сибири и на Урале.

Локальному рынку труда грозит не обвал зарплат, а заморозка их индексации. Дефицит кадров закроют административным ресурсом в обход рыночной конкуренции, - говорит Роман Черёмухин.