Во Владивостоке поддержали отмену испытательного срока для матерей с детьми до трех лет
С 1 сентября 2026 года вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, имеющих детей до трех лет, об этом сообщает "vladnews.ru".
Данное изменение также коснется отцов-одиночек и иных лиц, осуществляющих опеку над маленькими детьми. Инициатива привела к спорам в деловом сообществе: около 38% компаний выступают против нововведения из-за опасений по поводу снижения эффективности труда из-за семейных нагрузок, в то время как поддерживают законопроект лишь 30% работодателей.
В ходе опроса сервиса SuperJob жители Владивостока выразили свое мнение, где 51% респондентов поддержали запрет. Сторонники идеи указывают на вопросы социальной справедливости, хотя часть опрошенных опасается возможных сложностей при трудоустройстве молодых матерей в будущем. Противники инициативы, составляющие 24% участников исследования, считают испытательный срок обязательным этапом для проверки квалификации сотрудника, настаивая на равных условиях для всех кандидатов.
Наибольший уровень одобрения, доходящий до 66%, зафиксирован среди родителей детей до трех лет, где показатели среди матерей составляют 70%, а среди отцов - 61%. Поддержка закона наиболее выражена у граждан в возрастной категории от 35 до 45 лет, а также среди работников с доходом до 150 тысяч рублей, где доля сторонников достигает 59%, в отличие от более высокооплачиваемых специалистов, где этот показатель составляет 43%.