Во Владивостоке поддержали запрет на испытательный срок для родителей малышей
С 1 сентября 2026 года в России начнет действовать закон, который исключает возможность назначения испытательного срока при трудоустройстве для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, об этом сообщается на "vladnews.ru".
Данные изменения в законодательстве коснутся также отцов-одиночек и иных лиц, осуществляющих опеку над малолетними детьми. Представители бизнес-сообщества отреагировали на нововведение неоднозначно: согласно статистике, только 30% работодателей выразили одобрение, тогда как 38% выразили несогласие с данной нормой, выражая беспокойство относительно вовлеченности таких сотрудников в рабочие процессы.
Среди жителей Владивостока уровень поддержки инициативы составил 51% по результатам исследования SuperJob. Сторонники изменений акцентируют внимание на вопросах социальной защиты, однако допускают риск того, что наниматели станут реже принимать на работу молодых матерей из-за невозможности предварительной оценки их квалификации. Те, кто не поддерживает закон, указывают на значимость испытательного периода как способа контроля профессиональных компетенций сотрудников.
Наибольший уровень поддержки идеи выявлен среди женщин (58%), при этом среди матерей с детьми любого возраста показатель достигает 68%. Среди родителей детей до трех лет закон одобряют 66% опрошенных, причем показатели среди матерей и отцов составляют 70% и 61% соответственно. Наиболее активно инициативу поддерживают респонденты в возрасте 35-45 лет с доходом до 150 тысяч рублей, где уровень поддержки составляет 59% против 43% у более обеспеченных групп граждан.