Приморье открыло почти 10 тысяч вакансий и заняло второе место на Дальнем Востоке

В Приморском крае в начале лета работодатели разместили или актуализировали 9,8 тысячи предложений о работе, что позволило региону занять вторую строчку среди субъектов Дальнего Востока с показателем 24% от общего числа вакансий макрорегиона, сообщает "rbc.ru".

"Весна традиционно остается одним из самых активных периодов для найма, и май 2026 года это еще раз подтвердил. То, что количество вакансий растет второй месяц подряд, говорит о том, что бизнес сохраняет уверенность и продолжает развиваться", - говорит директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Первое место по количеству предложений в ДФО удерживает Хабаровский край, чья доля составляет 25%. За ним идут Приморский край с 24% и Забайкальский край с 12%. Вслед за ними следуют Амурская область (11%), Бурятия и Якутия (по 8%), Сахалинская область (6%), Камчатский край и Магаданская область (по 3%), а также Еврейская автономная область и Чукотка (по 1%).

В Приморье наибольшая потребность в кадрах наблюдается в секторах продаж и клиентского сервиса, а также среди рабочего персонала - по 23% от общего объема вакансий. Далее располагаются строительство и недвижимость (16%), транспорт и логистическое направление (16%), сфера производства и сервисного обслуживания (15%), розничные продажи (14%) и домашний персонал (12%).

Наименьшее количество предложений среди десяти ведущих отраслей приходится на туристический и гостиничный бизнес (7%), административные позиции (6%) и финансово-бухгалтерский учет (5%).

В мае рынок труда в регионе продолжил расширяться, показав прирост на 3% по сравнению с апрелем. Наиболее интенсивный рост спроса отмечен в автомобильном бизнесе ( 30%), среди рабочего персонала ( 16%), домашнего персонала ( 13%), в индустрии фитнеса и красоты ( 13%), а также в логистике и транспорте ( 12%).

Увеличение числа вакансий также произошло в маркетинге и PR ( 8%), туризме и ресторанном бизнесе ( 8%), административной сфере ( 7%), строительстве ( 6%), добывающей промышленности ( 6%), розничной торговле ( 5%), образовании ( 3%), продажах ( 3%), закупках ( 2%) и управлении персоналом ( 1%).

Как сообщалось 4 мая 2026 года, в Приморском крае возрос спрос на персонал массовых специальностей, особенно в торговом секторе и клиентском сервисе. В период с марта по апрель работодатели активно искали менеджеров по продажам, продавцов-консультантов и курьеров, создав тысячи рабочих мест. Несмотря на это, на местном рынке труда фиксировалась нехватка кадров, при этом к апрелю появилось свыше тысячи предложений о работе с оплатой от 200 тысяч рублей.