Каждая четвёртая компания в России начала экономить на сотрудниках
Персонал сокращают, переводят на неполный график или отправляют в неоплачиваемые отпуска, поскольку череда внешних вызовов вынуждает бизнес оптимизировать бюджеты. Каждая четвертая российская компания выбрала экономию на сотрудниках в качестве основного метода поддержания рентабельности, сообщается на "PrimaMedia".
Согласно сведениям РСПП за первый квартал 2026 года, 65,4% опрошенных организаций намерены урезать расходы для повышения эффективности. При этом показатель фирм, прибегающих к оптимизации кадров, вырос вдвое - с 12,4% до 25%.
Для минимизации издержек предприятия замедляют или вовсе приостанавливают наем новых специалистов. Примерно 50% организаций рассматривают возможность увольнений, перевода штата на неполную занятость, оформления отпусков за свой счет или внедрения альтернативных мер.
Результаты исследования РСПП показывают, что в приоритете у бизнеса стоит оптимизация административных и общехозяйственных трат - такой путь выбрали более 80% респондентов. Также актуальным остается сокращение затрат на потребляемые услуги, в то время как число компаний, экономящих на сырье и компонентах, снизилось вдвое.
Главным драйвером кризиса стало падение потребительской активности. Снижение спроса на товары и услуги назвали основной проблемой 37,6% участников опроса. Среди прочих негативных факторов предприниматели выделили недоступность кредитования, санкционное давление, рост налогов, ограничения на импорт и колебания валютных курсов.
Напомним, 20 апреля 2026 года Приморский край столкнулся с процессами на рынке труда: число свободных рабочих мест снизилось, однако дефицит персонала не только сохранился, но и обострился. При этом лишь 2% компаний планировали сокращения, предпочитая ограничивать занятость сотрудников режимом неполного дня или недели для предотвращения увольнений.