Хирург стоит 300 тысяч, а судебный психиатр оценён в 30: какие зарплаты предлагают врачам в Приморье

В Приморском крае на 31 марта на портале «Работа России» открыто 1089 вакансий для врачей и другого медперсонала, что подчёркивает серьёзный кадровый дефицит в региональном здравоохранении.

Какие врачи нужны и почему так много вакансий

По данным краевого минздрава, только на декабрь 2025 года больницам и поликлиникам Приморья не хватало более 550 врачей, а также почти стольких же сотрудников среднего медперсонала. Особенно остро дефицит кадров ощущается в сельских территориях: в отдельных муниципалитетах нехватка врачей превышает 30–40% штатной численности. На рынке труда это выливается в сотни незакрытых вакансий, а в ряде случаев — в борьбу за специалистов, когда медицинские организации предлагают высокие оклады и дополнительные бонусы.

Самые высокие зарплаты: оториноларинголог, управленец и акушер-гинеколог

Одно из самых высокооплачиваемых предложений — вакансия врача-оториноларинголога в частной клинике «Пасифик Интернешнл Хоспитал» в Приморском крае, где соискателю обещают до 300 тысяч рублей в месяц. Врач должен вести амбулаторный приём, выполнять оперативное лечение и «хирургию одного дня», а также вести меддокументацию, в том числе с использованием компьютера; требуется действующий сертификат, медкнижка и стаж работы не менее трёх лет. График — сменная работа с дневными и ночными сменами, занятость полная, рабочее место одно.

Крупную зарплату — от 200 до 250 тысяч рублей — предлагает федеральное медучреждение «Медико-санитарная часть № 100 ФМБА» на позицию заместителя начальника по поликлинической работе. От кандидата ждут опыта в проектировании и организации процессов в медицинской организации, управлении ресурсами и качеством, контроле работы подразделений, организации врачебной комиссии и подготовке планов закупок. Требуются высшее образование, опыт работы не менее пяти лет врачом-специалистом или трёх лет руководителем подразделения, а также действующая аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и медкнижка.

Ещё одна высокооплачиваемая позиция — врач-акушер-гинеколог в частной медицинской организации «Св. Мария» с зарплатой от 200 до 220 тысяч рублей. Специалисту предстоит консультировать, диагностировать и лечить пациентов по профилю «Акушерство и гинекология», проводить малые амбулаторные операции, вести беременных под диспансерным наблюдением, заниматься экспертизой временной нетрудоспособности и вести бумажную и электронную медицинскую документацию. Работодатель ожидает высшее медицинское образование по «лечебному делу», стаж работы от трёх лет, действующую периодическую аккредитацию и, по возможности, аккредитацию по УЗД; условия труда указаны как вредные, график — полный рабочий день.

Самые низкие зарплаты: администратор и узкие специалисты с нагрузкой

На другом полюсе находятся вакансии с минимальными предложениями по оплате, сопоставимыми с зарплатами в массовых профессиях, несмотря на высокую ответственность и напряжённость работы. Так, в Пограничной центральной районной больнице требуется администратор на зарплату 27–28 тысяч рублей при полном рабочем дне и полной занятости. В обязанности входит руководство кабинетом по выписке льготных лекарственных препаратов, организация и контроль выписки рецептов, ведение журналов ожидания, сбор информации от врачей и формирование годовых и полугодовых заявок на льготное лекарственное обеспечение. От кандидата ждут среднее специальное или высшее образование, уверенное владение ПК и оргтехникой, высокую скорость печати и знание делового этикета.

В краевой клинической психиатрической больнице Приморья открыт набор врачей судебно‑психиатрических экспертов с зарплатой 30–40 тысяч рублей при полной занятости и полном рабочем дне. Специалист должен проводить амбулаторные и посмертные судебно‑психиатрические экспертизы, в том числе комплексные психолог‑психиатрические исследования, работать с детьми и несовершеннолетними и выезжать к нетранспортабельным пациентам. Требуются высшее медицинское образование, аккредитация по соответствующей специальности и стаж работы не менее года.

Чуть выше — 34 800–42 100 рублей — обещают врачу‑офтальмологу в Ольгинской центральной районной больнице при полной занятости, но неполном рабочем дне или сокращённой рабочей неделе. Врач выполняет диагностику и оценку состояния пациентов по профилю в рамках стандартов медпомощи; от него ожидают «высокую» квалификацию, наличие сертификата и дисциплинированность. Несмотря на более низкий формальный оклад, для сельских территорий региона такие условия часто остаются единственным вариантом, особенно с учётом хронического дефицита специалистов по офтальмологии.

Контраст зарплат и кадровый дефицит

Резкий разрыв между максимальными и минимальными предложениями по зарплатам в медицинских учреждениях Приморья — от 27–30 тысяч до 300 тысяч рублей — хорошо иллюстрирует перекосы на рынке труда и расслоение по типу учреждений и специализации. Высокие оклады, как правило, предлагают либо частные клиники, либо федеральные структуры, либо редкие узкие специальности и управленческие должности, тогда как ряд специалистов в государственных районных больницах остаются на уровне доходов, сопоставимом с другими бюджетниками. На этом фоне региону приходится конкурировать с более богатыми субъектами и столицами, где средняя зарплата врача заметно выше общероссийских показателей.