Зарплатная гонка в Приморье закончилась: повышения получат только избранные

Рост заработных плат в Приморье замедляется, но не прекращается полностью. Теперь повышение окладов коснётся специалистов отдельных отраслей. Об этом рассказали представители hh.ru, "Работы России" и "Авито Работы", опираясь на данные аналитиков, как сообщает "PrimaMedia.ru".

"Рост заработных плат замедлится, но не остановится полностью. "Зарплатная гонка" исчерпала себя, и динамика зарплатных предложений станет теперь более точечной. Повышение будет касаться, в первую очередь, дефицитных и высококвалифицированных специалистов, и будет больше привязана к производительности труда", - рассказала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Данные "Авито Работы" подтверждают эту тенденцию: темпы роста зарплат снизились, однако в некоторых секторах наблюдается существенный опережающий рост.

По информации hh.ru, в 2025 году наиболее конкурентные заработные платы в Дальневосточном федеральном округе предлагались в Забайкальском крае (98 600 рублей) и Амурской области (97 400 рублей), что связано с высокой долей вахтовой занятости в этих регионах. Далее следовали Хабаровский край (83 600 рублей), Приморский край (86 900 рублей), Якутия (100 500 рублей), Магаданская область (121 500 рублей), Камчатский край (93 500 рублей), Сахалинская область (88 700 рублей) и Еврейская автономная область (86 100 рублей). Наибольшую динамику предложений по заработной плате в вакансиях с 2023 года на Дальнем Востоке показали Республика Бурятия, Забайкальский край и Амурская область, за которыми следовали Хабаровский край, Приморский край и Якутия.

Что касается прогнозов на 2026 год, опрос работодателей, проведенный hh.ru, показал, что 59% дальневосточных компаний планируют увеличить окладную часть своих сотрудников в этом году. Рост окладов чаще всего ожидают работодатели из сферы финтеха, ресторанно-гостиничного бизнеса и легкой промышленности.

При этом эксперты отмечают, что уровень заработной платы, несмотря на свою важность, не является единственным приоритетом для соискателей при выборе работы. Ранее проведенный опрос hh.ru показал, что идеальная работа, по мнению соискателей, должна позволять соблюдать баланс между личной жизнью и работой (важно для 51%), предполагать своевременную выплату зарплаты работодателями (48%), уважительное отношение руководителя и хорошие отношения в коллективе (47%), приносить положительные эмоции, а не стресс (42%), покрывать затраты и потребности (42%), предоставлять возможности для карьерного роста и профессионального развития (30%), быть неутомительной (28%), не иметь переработок и необходимости задерживаться после работы (26%), а также соответствовать образу жизни (26%).

Напомним, в феврале 2026 года в Приморском крае работодатели разместили свыше 1000 объявлений о работе с окладами от 200 тысяч рублей. Это значительно выше средней предлагаемой зарплаты в 86,3 тысячи рублей, которая была зафиксирована в регионе в январе. Высокооплачиваемые позиции преобладали среди менеджеров по продажам, курьеров и водителей, а также в строительстве и добывающей промышленности.