Пошаговые инструкции по ЛК сайта Работа.ру

Работа.Ру – один из старейших в рунете сайтов для подбора персонала. Сегодня им пользуются около 500 компаний, от частных предпринимателей до организаций федерального формата. С помощью портала сотрудники кадровых служб могут размещать вакансии, оценивать резюме соискателей, подбирать для своих компаний наиболее квалифицированных специалистов. Помогает им в этом личный кабинет для работодателей на официальном сайте Работа.ру.

Функционал личного кабинета

Регистрация личного кабинета на портале rabota.ru дает кадровым специалистам следующие возможности:

публиковать вакансии от имени совей организации; размещать информацию о своей организации – описание, история компании, перечень преимуществ для сотрудников и т.д.; создавать подписки на новые резюме соискателей; получать отклики соискателей на внутреннюю почту портала; вести переписку с потенциальными сотрудниками; получать доступ к контактной информации соискателей; помещать объявления о вакансиях в архив, поднимать их из архива при необходимости; пользоваться средствами продвижения вакансий; оплачивать услуги портала.

Соискатели могут пользоваться порталом Работа.ру бесплатно. Для работодателей сервис доступен на бесплатной и на платной основе. С помощью ЛК кадровые специалисты могут выбрать подходящий тарифный план для публикации объявлений о вакансиях, а также менять ТП и вносить оплату за выбранный тариф.

Важно! На сегодняшний день пользователям доступно три тарифных плана – Стандартный, Оптимальный и Премиум – стоимостью, соответственно, 700, 2700 и 6800 рублей.

Клиентам, выбравшим Премиальный тариф, становятся доступны следующие дополнительные опции:

отклик по телефону; продвижение вакансии в рассылке; публикация вакансии на топовых местах в поисковой выдаче; приоритет для объявления в поиске по порталу; автоматический подбор подходящих резюме из базы соискателей.

В Оптимальном ТП доступна лишь часть этих функций. Тем же, кто выбрал Стандартный тариф, можно рассчитывать только на отклик по телефону и включение объявления в рассылку портала. Каждый из тарифов по умолчанию действует 30 дней. Но пользователь может сменить ТП через личный кабинет, если возникнет такая необходимость.

Читайте также: Как можно войти в личный кабинет ЕСИА – инструкция и правила безопасностиКак зарегистрировать веб-кабинет

Для регистрации личного кабинета на портале Работа.ру кадровому специалисту необходимо зайти на главную страницу портала. Далее в верхнем меню нужно выбрать раздел «Работодателю». Затем на обновленной странице, в верхней ее части, нужно будет нажать кнопку «Войти», а в появившейся форме авторизации выбрать раздел «зарегистрироваться».

На экране появится форма регистрации, в которой нужно будет заполнить следующие поля:

ИНН компании; тип организации – прямой работодатель или агентство по подбору персонала; город, в котором находится организация; ФИО контактного лица; электронный адрес организации; пароль для работы с порталом; номер телефона специалиста по кадрам.

Далее останется только нажать кнопку «Продолжить» и подтвердить создание веб-кабинета переходом по ссылке, отправленной на указанный в анкете e-mail. После этого пользователю станет доступен функционал рабочего кабинета на портале Работа.ру.

Важно! У портала Работа.ру имеется мобильное приложение для соискателей вакансий. Для работодателей такого сервиса не предусмотрено – пользоваться аккаунтом на сайте они могут только через браузер.

Если у компании имеется логин в системе СберБизнес, ее представителю не обязательно проходить регистрацию на Работа.ру. Он может использовать учетные данные от СберБизнес для входа на портал и полноценной работы на нем. В этом случае вся информация о компании будет подтянута в профиль Работы.ру из системы СберБизнес автоматически.

Как войти в личный кабинет

Для входа в ЛК необходимо выполнить следующие действия:

зайти на главную страницу портала https://www.rabota.ru; выбрать в верхнем меню раздел «Работодателю»; на новой странице нажать кнопку «Войти» в правой части шапки сайта.

После этого на экране появится форма авторизации. Совершить вход на сайт можно несколькими способами:

по логину и паролю, созданным при регистрации аккаунта; по СберБизнес ID; через профили в социальных сетях – Вконтакте, Фэйсбук, Одноклассники, Мэйл.ру, ГуглПлюс, Яндекс.

Важно! Вход через соцсети возможен только в том случае, если соответствующий профиль в них привязан к личному кабинету Работы.ру.

Для удобства пользования порталом рекомендуется сохранить логин и пароль от него в браузере. Тогда учетные данные будут автоматически подставляться в форму авторизации при попытке входа, что избавит пользователя от ошибок при их вводе и сократит общее время доступа к базе вакансий.

Читайте также: Пошаговые инструкции по ЛК сайта Бас.гов.руЕсли личный кабинет недоступен…

У портала Работа.ру имеется служба поддержки клиентов. Кадровый специалист может обратиться в нее по любому поводу – от проблем с регистрацией ЛК и входом в него, до необходимости получения информации о тарифных планах, правилах работы с сайтом и т.д.

Связаться со службой поддержки можно через официальный сайт Работа.ру. Для этого нужно промотать любую из его страниц до самого низа, а затем в подвале страницы кликнуть по надписи «Служба поддержки». Далее заполняем все поля формы сообщения и кликаем «Отправить».

Важно! Ссылка на обращение к службе поддержки находится в колонке «Соискателю». Но с ее помощью связаться с техническими специалистами могут и работодатели, пользующиеся порталом.

При наличии вопросов сервисного характера, представители работодателя могут позвонить в клиентский от дел портала Работа.ру. Номер телефона – 7 (495) 139 39 59 – доступен в будние дни, в рабочее время по МСК.